A equipe de desenvolvimento de projetos é formada por profissionais de diversas formações (administradores, psicólogos e tecnólogos) que proporcionam uma atuação diferenciada na implantação de projetos, que envolvam a atração, capacitação, aplicação e monitoramento de resultados voltados a gestão de pessoas.

A metodologia de projetos alinhada a experiência e conhecimento dos profissionais envolvidos permite o desenvolvimento de ações para todos os segmentos e portes de empresas nacionais e multinacionais. Recebendo referências positivas em todos os projetos e treinamentos realizados.

 

ROBERTA KATO
Diretora Executiva, Consultora Organizacional, Head Trainer e Coach de Líderes.

Possui 15 anos de experiência atuando na área de gestão de pessoas, administradora em posição de liderança e consultoria interna, atuando desde 2012 no mercado consultoria externa tendo desenvolvido projetos para empresas de grande porte nacionais e multinacionais.

  • Administradora e psicopedagoga, pós-graduada em Gestão de pessoas pela Universidade Federal do Espirito Santo (UFES) e em Gestão de Projetos (IBMEC/GBS);
  • Especialista em Inteligência Emocional pela Sociedade Brasileira de Inteligência Emocional;
  • Practitioner em Programação Neurolinguística;
  • Coach com certificação internacional pela Sociedade Latino Americana de Coach;
  • Coach Genius para Auto Liderança, baseado em Neurosemântica aplicada, reconhecido pela ISNS – International Society of Neurosemântica;
  • HEC 7 – Coach com Neurosemântica;
  • Consultora comportamental, habilitada no desenvolvimento de novos analistas comportamentais pela Solides Brasil/Profiler;
  • Analista Comportamental Profiler;
  • Analista Comportamental DISC;
  • Head Trainer com mais de 10.000 horas de treinamento aplicados;
  • Trainer de lideranças em programas de desenvolvimento de lideranças;
  • Consultora Organizacional responsável por diversos projetos de desenvolvimento organizacional premiados em nível nacional e internacional;
  • Consultora de cargos e salários responsável pelo direcionamento de projetos de remuneração para as maiores empresas do Estado;
  • Experiência na condução de processos de Coaching e/ou mentoria com superintendentes, gerentes de multinacionais, empresários, assessores em posição de staff e empreendedores. Tendo apoiado dezenas de profissionais no desenvolvimento de competências profissionais e pessoais;
  • Facilitadora de processos de desenvolvimento de líderes e equipes, no modelo de Team Coach;
  • Palestrante de diversos temas comportamentais e organizacionais;
  • Atua na posição de assessoria em empresas para projetos de desenvolvimento organizacional.

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