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TREINAMENTOS
Desenvolvimento e execução de treinamentos e/ou programas que envolvem capacitações técnicas e comportamentais, visando o desenvolvimento dos profissionais da organização.
Fale conoscoDesenvolvimento
Desenvolvimento de líderes ou equipes, através de encontros que promovam o realinhamento de objetivos estratégicos, o resgate de comportamentos sinérgicos ou aconstrução de uma missão em conjunto (empresa ou área).
SOLICITE INFORMAÇÕESCargos e Salários
Profissional certificada, que por meio de metodologia reconhecida e histórico comprovado de projetos, permite a elaboração de um plano sustentável financeiramente e estratégico naretenção e desenvolvimento dos colaboradores
ENTRE EM CONTATOMapeamento de Competências
A metodologia de mapeamento visa identificar as competências necessárias ao atingimento das estratégias da empresa e sua relação com cada cargo, alinhando o empregado ao perfil para o desempenho de suas atividades, se torne mais eficaz e atinja seus objetivos estratégicos.
Fale conoscoAvaliações de perfil
As Avaliações de Perfil (assessment) são excelentes ferramentas para identificar as competências apresentadas por um profissional, apoiando diretamente nos processos de seleção, promoção e/ou desenvolvimento de pessoas.
SOLICITE INFORMAÇÕESdiagnóstico organizacional
Através de metodologia própria, que avalia três esferas da organização é possível promover o levantamento de informações que garantem a construção de um plano de ação que amplie as oportunidades, reforçar os pontos positivos e minimizar os riscos do negócio.
ENTRE EM CONTATOPesquisa de Clima
Metodologia para avaliar e analisar a percepção coletiva dos colaboradores da empresa, de maneira dinâmica e adaptada a cada grupo. Utilizando-se de meio eletrônico, impresso e/ou entrevistas, garantimos o retorno de todos os colaboradores, o que viabiliza um planejamento consistente de ações organizacionais ao cliente.
FALE CONOSCOCoaching Executivo
Com base na utilização de técnicas comprovadas o coaching é realizado visando à conquista de em qualquer contexto, seja pessoal e/ou profissional. Trata-se de um processo que produz mudanças positivas e duradouras em um curto espaço de tempo de forma efetiva e acelerada.
Solicite informaçõesGestão de Processos
Mapear os processos é importante para a estrutura organizacional e uma melhor gestão empresarial. A empresa pode descobrir novas formas de trabalho para evolução do seu negócio através de análises que irão identificar, priorizar e entender problemas, fundamentais para implementar novos processos chave para o seu sucesso.
ENTRE EM CONTATOIM-RH
A Implantação Modular de Recursos Humanos, permite que a empresa amplie seu nível de maturidade implantando todas as ferramentas presentes em todos os subsistemas de RH, de maneira orientada, com acompanhamento e garantia das entregas, acompanhada pelo modelo de gerenciamento de projetos.
FALE CONOSCOGamificação
Utilização da prática de jogos na condução e motivaçãodas pessoas aos objetivos do negócios. O processo se inicia com a criação de regras e monitoramentogarantindo que exista uma gestão da informação que mensure as ações e indicadores para avaliar os resultados.
SOLICITE INFORMAÇÕESAuditoria de RH
Análise do departamento pessoal, avaliando seu funcionamento e sugerindo possíveis melhorias em: registro de ponto, jornada de trabalho, documentação, SESMT, férias, recolhimentos de impostos, admissão, impostos, desligamento de empregados, dentre outros.
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